也不能說是積欠、應該是我的工作效能並沒有很好的緣故，身上有一大堆的工作還沒完成，包括老闆要的論文初稿、自己的研究計畫設計、還有沒有告訴老闆就擅自接下的海洋公園友情支援，眼看過完年後又要開始準備練習分生技術、做文獻回顧、而且也該是收到一個月前投稿的Reviewer 無情批評的時候了(都沒有消息，該不會因為內容實在太渺小而被遺忘了吧...)一定會忙碌到焦頭爛額，所以只好提早上工。
早上抓慶慶學弟到學校做脫鈣實驗，然後是寫老闆的年休報告－喔不，是關於小抹香鯨的論文。雖然說是帶學弟做實驗，但因為目前進入馬拉松中段路程所以也沒什麼能教的，只是在一旁點頭說很好很好、放著一個小時候再來check等等沒什麼貢獻的話。不過照這樣速度，下個禮拜又不會在研究室，一個月後真的能夠如期交件嗎...。還有老闆要的論文，說什麼希望這個寒假要完成，也不想想這是某人年休預定該做的工作，幾乎(根本)是篇碩士論文的規模，要個才剛畢業的在一個月內完成，那人家碩士拼兩年是拼辛酸、學校給老師們放假一整年是放爽的嗎。
這樣說也許有點太苛刻了，我們家老闆放假那年也是為了開一堆大大小小拜拜派對忙得很，儘管當時我因為人在米國鄉下像是全研究室唯一生還一樣。果然欠的總有一天要還。但是我到現在還是不了解、既然自己知道休假一年不可能有空開新計畫、而且是自己「最討厭」的形態學研究，為什麼還要拿這個來當休假理由。根本就是給自己找麻煩。也許幫老闆打理報告是助理的工作，但是當整個研究，從資料整理、文獻回顧、提出假設和分析驗證、甚至最後寫作都是助理一手包辦、老闆只是改錯字、要求美美排版和抱怨以前的助理沒有把該做的工作做完，老闆在這份研究裡的學術貢獻到底是什麼呢。當了第一作者到底是什麼意思呢。
大概是負責任吧，這是我唯一想到一個新手小助理無法承擔的風險。要是老闆沒有銳利的眼光挑出小助理在論證中的謬誤、到文章發表出來被同儕檢視攻擊時，可是對於名聲和面子的重大打擊。另一方面也許就像華萊士前輩所說，要是他的論文沒有掛上達爾文的名字，大概永遠不會受到重視這方面的好處。不過把我家老闆比做達爾文就太誇張了。
喔，昨天後來沒有看20世紀少年，而是看了庵野監督很久前的作品甜心戰士Cutie Honey。一開始的戰鬥畫面魄力十足，但是電影演到後面戰鬥就草草帶過，在刻劃友情上又沒什麼力道，最後就「啊，也差不多該結束了」這樣完結。而且電影的結尾還是日式傳統故事形態結尾(詳見：和合隼雄. 2004. 日本人的傳說與心靈)，果然不管內容題材多麼科幻進化，呈現方式怎樣標新立異，最後還是會覺得要回到某個特定的頻率、像是那些小時候聽到的故事才是完滿的終點。這是印痕的結果吧 (笑)。
抱怨歸抱怨、明天還是要幹勁十足的工作喔！
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